A. 它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度

B. 它的开发成本较高

C. 它的效度比较高

D. 它的普遍适用性很高

A. 吊销许可证

B. 警告

C. 罚款

D. 拘留

A. 被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

B. 被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C. 设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D. 被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

A. 社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策

B. 社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少

C. 有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化

D. 经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

A. 劳动力需求是一种派生需求

B. 其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

C. 劳动力需求与资本价格无关

D. 在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

A. 在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面

B. 主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述

C. 主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈

D. 在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话

A. 经过民主程序

B. 经劳动者同意

C. 公示或者公告劳动者

D. 不违反法律、行政法规及政策

A. 保护用人单位

B. 建立和完善劳动力市场

C. 协调劳动关系

D. 维持与提高劳动条件

A. 企业工会

B. 职业工会

C. 总工会

D. 产业工会

A. 企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高

B. 企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平

C. 企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬

D. 企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大