参考答案: B

详细解析:

劳动规章制度要具有法律效力，应满足三个条件：

（1）内容合法，不违背有关法律法规及政策；

（2）经过民主程序制定；

（3）要向劳动者公示。

选项B错误，为本题的正确答案。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。