某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需要的销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y= a+ bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a= 18，b=0. 03。同时，该企业预计2011年销售额将达到1000万元，2012年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
根据一元回归分析法计算，该企业2011年需要销售人员（）人。
根据转换比率分析法计算，该企业2012年需要 增加客服人员（ ）人。
该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有（ ）。
该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（ ）。
第 1 问
A. 20
B. 30
C. 48
D. 64
第 2 问
A. 8
B. 12
C. 24
D. 32
第 3 问
A. 网络计划图法
B. 人员核查法
C. 管理人员接续计划法
D. 马尔可夫模型法
第 4 问
A. 招聘人员的数量
B. 招聘人员的类型
C. 员工知识技能的改善
D. 优化人员结构
根据马尔科夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为（ ）人。
下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（）。
该企业制定的员工招聘计划属于（ ）。
该企业制定的员工使用计划的主要目标是（ ）。
第 1 问
A. 10
B. 12
C. 17
D. 21
第 2 问
A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 管理人员接续计划法
第 3 问
A. 短期规划
B. 中期规划
C. 长期规划
D. 总体规划
第 4 问
A. 规范岗位职责
B. 改善绩效
C. 优化部门编制
D. 优化员工结构
某上市公司2010年的营业额为8亿元，息税前利润为2.2亿元，公司的资产总额为24亿元，负责总额为16亿元，债务年利息额为1.1亿元。公司计划2011年对外筹资3亿元投资一个新项目，筹资安排初步确定为发行股票筹资1亿元，从银行贷款2亿元。经过估算，发行股票的资本成本率为15%，银行贷款的资本成本率7%。
该公司2010年的财务杠杆系数为（ ）。
根据初步筹资安排，3亿元筹资的综合资本成本率为（ ）。
资本成本理论及杠杆理论综合起来研究的目的是（ ）。
如果公司提高银行贷款在筹资总额中的比重，则（ ）。
第 1 问
A. 1.0
B. 1.3
C. 1.5
D. 2.0
第 2 问
A. 7.55%
B. 8.63%
C. 9.67%
D. 11.00%
第 3 问
A. 优化资本结构
B. 获取营业杠杆利益
C. 规避经营风险
D. 降低代理成本
第 4 问
A. 公司综合资本成本率会降低
B. 公司综合资本成本率会提高
C. 公司资产负债率会提高
D. 公司资产负债率会降低
该新型奶粉共有A产品、B产品、C产品、D产品四种开发方案可供选择；每种产品方案均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种可能的市场状态，但各种状态发生的概率难以测算。在市场调查的基础上，该奶粉生产企业对四种备选方案的损益值进行了预测，在不同市场状态下损益值如下表所示（单位：百万元）。
根据以上资料，回答下列问题：
1.该企业目前实施的战略是（ ）。
2.该企业目前与国际知名奶粉生产企业建立的战略联盟属于（ ）。
3.该企业开发新型奶粉的经营决策属于（ ）。
4.若采用折中原则进行新型奶粉产品的决策（最大值系数为0.75），该企业应选择的方案为开发（ ）。
第 1 问
A. 多元化战略
B. 差异化战略
C. 前向一体化战略
D. 后向一体化战略
第 2 问
A. 技术开发与研究联盟
B. 营销联盟
C. 产品联盟
D. 产业协调联盟
第 3 问
A. 风险型决策
B. 无风险型决策
C. 确定型决策
D. 不确定型决策
第 4 问
A. A产品
B. B产品
C. C产品
D. D产品
根据资本资产定价模型，该公司发行普通股的资本成本率为（ ）
该公司选择发行债券的方式等集资5亿元。与发行普通股相比较，资本成本率更低其原因可能是（ ）
根据啄序理论，该公司利用留存收益融资的有利之处是(（ ）
该公司进行资本结构优化决策，可采用的定量方法是（ ）
第 1 问
A. 14.9%
B. 8.0%
C. 17.0%
D. 12.5%
第 2 问
A. 发行债券后不会带来公司利息支出增加
B. 发行债券后会带来公司股本增加
C. 债券资本成本中的利息在公司所得税前列支
D. 发行债券时公司不会发生发行费用
第 3 问
A. 留存收益融资不会传递任何有可能对股价不利的信息
B. 留存收益融资的资本成本为零
C. 留存收益融资的用资费用为零
D. 留存收益具有抵税作用
第 4 问
A. 插值法
B. 每股利润分析法
C. 资本成本比较法
D. 净现值法
该农场的实施的战略为（ ）。
该农场所在行业中普遍存在着多种竞争力量，根据“五力模型”，这些竞争力量包括行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁以及（ ）。
若根据后悔值原则进行决策，该农场获得最大经济效益的方案为（ ）。
若根据折中原则进行决策(最大值系数α=0. 85)，生产B果汁能使该农场获得经济效益为（ ）万元。
第 1 问
A. 前向一体化战略
B. 多元化战略
C. 横向一体化战略
D. 后向一体化战略
第 2 问
A. 购买者的谈判能力
B. 行业主管部门的影响力
C. 供应者的谈判能力
D. 行业协会的影响力
第 3 问
A. 生产A果汁
B. 生产B果汁
C. 生产C果汁
D. 生产D果汁
第 4 问
A. 25.50
B. 59.50
C. 61.75
D. 72.25
该项目的终结现金流量为（ ）万元。
该项目的净现值为（ ）万元。
根据净现值法的决策规则，该项目可行的条件是净现值（ ）。
评价该项目在财务上是否可行，除了计算项目的净现值，还应计算的指标有（ ）。
第 1 问
A. 100
B. 200
C. 300
D. 400
第 2 问
A. -504
B. 198
C. 216
D. 618
第 3 问
A. 大于零
B. 小于零
C. 等于零
D. 大于投资额
第 4 问
A. 投资期
B. 内部报酬率
C. 获利指数
D. 风险报酬系数
产品方案的决策损益表
该企业目前实施的战略是（ ）。
按照行业生命周期理论，目前服装加工行业处于（ ）。
该企业此次新产品经营决策属于（ ）。
若采用期望损益决策法进行决策，可使该企业获得最大经济效益的方案为生产（ ）。
第 1 问
A. 多元化战略
B. 横向一体化战略
C. 前向一体化战略
D. 后向一体化战略
第 2 问
A. 形成期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
第 3 问
A. 稳定型决策
B. 不确定型决策
C. 风险型决策
D. 无风险型决策
第 4 问
A. A产品
B. B产品
C. C产品
D. D产品
（一）
某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了六个薪酬等级；每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为 5 万元/年，薪酬浮动率为 10%。
（1）该企业第四薪酬等级的薪酬区间最高值为（ ）万元/年。
（2）该企业第四薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为（ ）万元/年。
（3）薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（ ）。
（4）宽带薪酬结构的最大的特点是（ ）。
第 1 问
A. 5.50
B. 5.00
C. 6.52
D. 6.12
第 2 问
A. 4.83
B. 4.67
C. 5.16
D. 4.52
第 3 问
A. 本企业各薪酬等级之间的价值差异
B. 本企业各薪酬等级自身的价值
C. 同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
D. 本企业的薪酬支付能力
第 4 问
A. 体现了员工职位评价的结果
B. 职位等级能够反映出职位的价值差异
C. 充分考虑了员工在本单位工作的时间
D. 增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性
根据我国《专利法》，乙企业的该项技术发明的保护期为（ ）年。
根据市场模拟模型，甲企业购买该项技术发明的评估价格为（ ）万元。
甲企业与乙企业签订的该项技术发明购买合同属于（ ）。
甲企业将同类技术研发委托给乙企业的研发模式属于（ ）。
第 1 问
A. 10
B. 15
C. 20
D. 50
第 2 问
A. 582
B. 638
C. 696
D. 759
第 3 问
A. 技术开发合同
B. 技术转让合同
C. 技术服务合同
D. 技术咨询合同
第 4 问
A. 自主研发
B. 项目合作
C. 研发外包
D. 联合开发