在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括（）。
A. 投资回报延期
B. 管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息
C. 决策者想要维护自己的面子
D. 组织的沟通体系失效
E. 决策者拒绝变革
知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。
A. 追求员工工作态度的过程型指标
B. 判断工作产出成果的效益型指标
C. 追求投入产出比例的效率型指标
D. 追求长远影响的递延型指标
E. 判断不确定性风险的数量和团队及其成员的危害程度的风险型指标
下列情形中，不应当被认定为工伤的有（ ）。
A. 职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的
B. 职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的
C. 职工在上班途中受到暴力伤害的
D. 职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的
E. 职工患职业病
对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为（ ）。
A. 低估了那些上大学的人通过上大学而获得的收益
B. 高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失
C. 高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益
D. 低估了上大学的成本，高估了上大学的收益
E. 高估了上大学的成本，低估了上大学的收益
在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（）。
A. 大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小
B. 政府承诺为上大学者提供无息贷款
C. 大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生
D. 高校为提高人才培养质量，提高了大学生拿到文凭的难度
E. 上大学的学费有了较大幅度提高
关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
A. 员工持股计划技能激励员工努力工作，也能吸引人才
B. 员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
C. 持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员
D. 认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制
E. 员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金