人力资源 - 二级 - 理论知识[二级]

为你找到 855 个题目。

37、当企业的企业年金缴费不超过工资总额的（　　）时，企业缴费可以从成本中列支。

A. 4%

B. 5%

C. 6%

D. 7%

关于创新的表述，不正确的是( )

A. 知识和技能是影响人力资源创新能力的唯一要素

B. 创新的内容包括新技术、新产品、新市场等

C. 创新的概念由熊彼特在“创新理论”中提出

D. 创新就是“建立一种新的生产函数”

职业活动内在的道德准则有( )

A. 忠诚

B. 审慎

C. 勤勉

D. 自律

员工素质测评指标的标准形式，不包含（）

A. 数量式

B. 表格式

C. 定义式

D. 综合式

38、劳动安全卫生保护费用包括（）

A. 教育培训费

B. 人工成本费

C. 工伤保险费

D. 有毒有害作业场所定期检测费用

E. 劳动安全卫生保护设施建设费用

劳动争议的基本途径包括（）。

A. 仲裁

B. 调解

C. 协商解决

D. 向人民法院起诉

E. 向政府申诉

( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

A. 面试

B. 心理测试

C. 评价中心

D. 笔试

战略导向 KPI 体系的意义体现在包括（）

A. 具有战略导向的牵引作用

B. 是企业实施战略规划的重要工具

C. 能够最大限度地激发员工的斗志

D. 是激励和约束企业员工的新型机制

E. 能够调动全员的积极性、主动性和创造性

"好的管理者应更注重效率，还是更注重公平？”这类问题属于( )

A. 两难式问题

B. 资源争夺型题目

C. 开放式问题

D. 排序选择型问题

企业员工在劳动安荃卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（）

A. 预防为主

B. 注重效率

C. 以人为本

D. 安全第一

第 5 页