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36、劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的责任。
A. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B. 与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
经营者违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的做法有( )
A. 处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品
B. 使用与知名商品近俱的名称、包装、装潢
C. 采取抽奖式的有奖销售,最高奖的金额为3000元
D. 通过给予对方单位某技术人员提成的方式换取他手里的技术资料
39、下列关于劳动争议的说法，正确的有( )。
A. 劳动争议的内容是特定的
B. 劳动争议的当事人是特定的
C. 劳动争议有特定的表现形式
D. 劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E. 劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
34、企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（）
A. 企业未来一年的工资增长率
B. 员工在未来一年增薪的额度
C. 员工在未来一年增薪的时间
D. 员工在未来一年增薪的调资类型
E. 当地劳动力供求状况与工资水平