人力资源 - 一级 - 理论知识[一级]

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从考评周期的角度来看，（）通常是必不可少的。

A. 年度考评

B. 日考评

C. 月考评

D. 周考评

E. 半年度考评

自陈量表的类型包括（）。

A. 是非式

B. 折中是非式

C. 二择一式

D. 图形量表式

E. 数字量表示

员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。

A. 实施工作轮换

B. 做好细致的思想工作

C. 改善工作环境和条件

D. 安排富有挑战性的工作

E. 提拔晋升，职业道路畅通

人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。

A. 不同企业

B. 不同部门

C. 不同职位级别

D. 不同行业

E. 不同职位类别

心理测试施测的标准化包括( )。

A. 相同的题目

B. 相同的测试环境

C. 相同的指导语

D. 相同的评分标准

E. 相同的时间要求

关于集体谈判，下列说法正确的有（）。

A. 经济繁荣有利于提高工会的坚持点

B. 社会舆论倾向对工会和雇主均有影响

C. 劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量

D. 大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量

E. 企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率、市场开拓状况和经济效益

突发事件的特点包括( )

A. 偶然性

B. 群体性

C. 社会影响性

D. 利益矛盾性

E. 不可预期性

在战略性绩效管理模型中，战略目标子系统包括( )。

A. 战略

B. 使命

C. 绩效计划

D. 组织文化

E. 核心价值观

( )属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。

A. 工资福利待遇

B. 上、下班交通不便

C. 员工严重违纪

D. 员工回学校继续深造

E. 直接主管的人格和能力

内部流程指标主要包括（　）的指标。

A. 评价企业创新能力

B. 市场占有率

C. 评价企业信息能力

D. 评价企业售后服务绩效

E. 评价企业生产经营绩效

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