首页

人力资源 - 三级 - 理论知识[三级]

类型:
选择方向:
选择考试:
选择科目:
题型:
为你找到 1100 个题目。

下列不得认定工伤的情形不包括( )

A. 故意犯罪的

B. 醉酒或吸毒的

C. 自残的

D. 患职业病的

岗位评价中的权重系数的作用主要有( )

A. 便于评价结果的汇总

B. 突出不同类别岗位的主要特征

C. 使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

D. 使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较

E. 使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

职工代表大会行使自身的职权,必须注意权利行使的“度”,包括职权()


A. 强度

B. 力度

C. 广度

D. 深度

E. 宽度

关于“节约”,正确的说法有 ( )

A. 节约是企业兴盛的重要保证

B. 节约是从业人员立足企业的品质

C. 节约是从业人员事业成功的法宝

D. 节约是企业赢得利润的最关键手段

内部培训师的培养方式包括(  )。

A. 专门培训

B. 模拟授课

C. 外部培训师助手制度

D. 共同研讨

E. 内部培训师俱乐部

情境模拟测试的主要特点是针对(  )进行测试。


A. 被试者明显的行为

B. 被试者实际的操作

C. 被试者工作效率

D. 被试者的心理素质

E. 书面测试无法准确测试的项目

培训效果的行为评估方法主要有(  )。

A. 对照比较法

B. 面谈法

C. 问卷调查法

D. 观察法

E. 行动计划法

以下关于人工成本的说法错误的是(  )。

A. 生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业

B. 商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用

C. 采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。

D. 采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。

投入期企业可以采取的营销策略有(  )。

A. 快速掠取策略

B. 缓慢渗透策略

C. 缓慢掠取策略

D. 混合掠取策略

E. 快速渗透策略

组织结构设计后的实施要则包括(  )。

A. 管理系统一元化原则

B. 职权对应与一致原则

C. 合理分配职责的原则

D. 明确责任和权限原则

E. 先定岗后定员的原则

上一页

第 2 页