人力资源 - 二级 - 理论知识[二级]

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37、同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分，是由( )等因素决定。

A. 企业规模

B. 企业经济效益

C. 劳动力供求总量

D. 企业类型

E. 不同层次的劳动者

39、员工素质测评标准表示的形式包括（　　）

A. 评语短句式

B. 客观语句式

C. 方向指示式

D. 主观提问式

E. 设问提示式

36、劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的责任。

A. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B. 与被派遣劳动者签订书面劳动合同

C. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

4、按测验目的不同，心理测验可分为（）

A. 描述性测验

B. 诊断性测验

C. 综合性测验

D. 预测性测验

E. 个体性测验

企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。

A. 外部环境

B. 内部环境

C. 企业实力

D. 战略目标

E. 人文环境

13、在员工招聘通常使用的群体决策法，其特点不包括（　　）。

A. 决策人员的来源广泛

B. 群体决策的主观性高

C. 决策人员不是唯一的

D. 运用了运筹学的原理

33、绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确的排序是（　　）。

A. ①③②④

B. ①②③④

C. ①②④③

D. ①④②③

在面试过程中，面试考官应（）

A. 少听多说

B. 少听少说

C. 多听少说

D. 多听多说

7、狭义的人力资源规划包括( )。

A. 人员培训计划

B. 人员补充计划

C. 人员配备计划

D. 人员薪酬计划

E. 人员晋升计划

经营者违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的做法有( )

A. 处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品

B. 使用与知名商品近俱的名称、包装、装潢

C. 采取抽奖式的有奖销售,最高奖的金额为3000元

D. 通过给予对方单位某技术人员提成的方式换取他手里的技术资料

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