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以下关于强制分布法特点的表述,正确的有
A. 亦称强迫分配法,它假设员工的工作行为绩效整体呈正态分布
B. 它按一定百分比,将被考评者强制分配到好中差等多个类别中
C. 它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
D. 类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
E. 可避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,克服平均主义
关于“奉献”，正确的认识有（ ）。
A. 奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献
B. 他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据
C. 在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
D. 努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会