在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的( )
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
( )设计是薪酬管理最基础的工作。
A. 薪酬结构
B. 薪酬标准
C. 薪酬制度
D. 薪酬策略
以下关于优选培训方法的表述，不正确的是( )
A. 培训方法与培训内容相适应
B. 培训方法与培训目的相适应
C. 培训方法与受训者群体特征相适应
D. 培训方法的选择要有针对性
A. 劳动关系
B. 双务关系
C. 正向关系
D. 法务关系
基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（ ）
A. 案例教学
B. 角色扮演
C. 团队演习
D. 理论研讨
A. 因素比较法
B. 排列法
C. 关键事件法
D. 评分法
企业定员的新方法不包括（ ）
A. 零基定员法
B. 工效定员法
C. 运用概率推断确定医务人员人数
D. 运用数理统计方法对管理人员进行定员
在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
A. 以计算机为主
B. 以人工为主
C. 以员工为中心
D. 手段很单一
从管理层次上看，现代人力资源管理部门属于（ ）
A. 上级的执行部门
B. 处于决策层
C. 处于参谋层
D. 很少参与企业的决策
退伍军人安置属于( )
A. 社会保险
B. 社会求助
C. 社会福利
D. 社会优抚
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