参考答案: A

详细解析:

（基础P183）
在管理手段上，传统的劳动人事管理手段单一，以人工为主，日常的信息检索、报表制作、 统计分析多为人工进行，很难保证及时、准确，并浪费人力、物力和财力；现代人力资源管理的软件系统、信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。