A. 制定工作分析计划

B. 形成工作说明书

C. 组建工作分析小组

D. 形成工作分析报告

E. 审查工作信息

A. 有限范围原则

B. 奖优罚劣原则

C. 行政区域统一管理、组织协调的属地化原则

D. 统一立法、统一管理原则

E. 区域公平原则

A. 检验的质量特性值

B. 检验方法的特征

C. 检验目的的特征

D. 检验流程

E. 检验实施的位置特征

A. 投资企业能够对被投资企业实施控制的长期股权投资

B. 投资企业能够对被投资企业实施共同控制的长期股权投资

C. 投资企业对被投资企业具有重大影响的长期股权投资

D. 投资企业对被投资企业无重大影响的长期股权投资

E. 投资企业能够对被投资企业实施绝对控制的长期股权投资

A. 审查工作信息

B. 分析工作信息

C. 确定工作分析目的

D. 制定工作分析计划

E. 组建工作分析小组

A. 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且有很强的社会性、政策性和法律性

B. 企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权

C. 如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

D. 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等

E. 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点及适用条件

A. 明确质量标准

B. 测定质量特性

C. 判定质量状况

D. 记录检验信息

E. 修订质量标准

A. 计量目标

B. 计量技术

C. 计量过程

D. 计量定额

E. 计量管理

A. 确定投资方向阶段

B. 编制投资计划书阶段

C. 项目的初步选择阶段

D. 项目拟定阶段

E. 项目的评价和决策阶段

A. 平行移动方式

B. 平行顺序移动方式

C. 顺序移动方式

D. 混序移动方式

E. 平滑移动方式