（ ）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。
A. 培训的及时性
B. 培训教师的合理选派
C. 培训教材的选用与开发
D. 培训课程及其内容的合理设置
A. 登记误差
B. 随机误差
C. 系统误差
D. 内部误差
工业企业人工成本不包括（ ）
A. 福利费
B. 劳动保护费
C. 失业保险费
D. 差旅费
A. 公平公正
B. 激励性
C. 效率优先
D. 灵活性
A. 团体思维
B. 惯性思维
C. 逆向思维
D. 发散思维
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）
A. 红利
B. 奖励
C. 工资
D. 福利
研讨法有多种类型，但不包括（ ）的研讨。
A. 以学生为中心
B. 目标取向
C. 任务取向
D. 以教师为中心
（ ）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。
A. 管理层次
B. 管理水平
C. 管理幅度
D. 管理质量
住房公积金的性质不具有( )
A. 福利性
B. 返还性
C. 自愿性
D. 普遍性
( )绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干"等内容。
A. 品质主导型
B. 过程主导型
C. 行为主导型
D. 效果主导型
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