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宽带薪酬体系设计的流程包括：(1)完善薪酬调查；(2)整合岗位评价；(3)理解企业战略；(4)加强控制
调整；(5)构建薪酬结构。正确的排序是
A. (3)(1)(2)(5)(4)
B. (3)(2)(1)(5)(4)
C. (2)(1)(3)(4)(5)
D. (1)(3)(2)(4)(5)
5、（ ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要因素变量，来预测公司的员工需求。
A. 计算机模型法
B. 马尔可夫分折法
C. 定员定额分析法
D. 经济计量模型法