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人力资源 - 二级 - 理论知识[二级]

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企业组织结构的层级不包括()

A. 操作层

B. 管理层

C. 参谋层

D. 决策层

50、在正常情况下,组织开发的重点是组织的(  )。


A. 协作能力

B. 创新能力

C. 竞争能力

D. 发展能力

在劳务派遣中,( )的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。

A. 劳务派遣用工单位与被派遣劳动者

B. 劳务派遣单位与劳务派遣用工单位

C. 劳务派遣单位与被派遣劳动者

D. 雇主与雇员

企业在( )应集中力量培养中层管理人员的管理风格和思维习惯。

A. 发展期,

B. 成熟期

C. 创业初期

D. 衰退期

(  )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质评测量化形式。

A. 模糊量化

B. 类别量化

C. 当量量化

D. 等距量化

(  )不属于限制劳动行为能力人。


A. 16-18周岁的未成年人

B. 具有一定劳动能力的残疾人

C. 18周岁以上的男性劳动者

D. 女性劳动者

( )不适用于分析产品制造过程中的操作、检验、运输等环节。

A. 作业程序图

B. 流线图

C. 流程图

D. 联合程序图

( )规定仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则

A. 合议制度

B. 区分举证责任制度

C. 一次裁决制度

D. 回避制度

企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解,这种调解不具有( )

A. 合议性

B. 自治性

C. 群众性

D. 非强制性

34、对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是(  )。

A. 笔试法

B. 心得报告

C. 提问法

D. 行为观察

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