人力资源 - 二级 - 理论知识[二级]

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39、两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即（　　）的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。

A. 男性成年人

B. 老年人

C. 女性成年人

D. 青年人

41、企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（　　）。

A. 外部竞争性

B. 合法性

C. 内部公平性

D. 经济性

企业一般用宽带薪酬体系来支付流程团队成员的（）

A. 绩效认可奖励

B. 浮动薪酬

C. 激励性薪酬

D. 基本薪酬

KPI标准水平的分类不包括( )

A. 平均的标准水平

B. 预期的标准水平

C. 基本的标准水平

D. 先进的标准水平

40、围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（　　）。

A. 压力性问题

B. 知识性问题

C. 行为性问题

D. 经验性问题

“在大学阶段，学习和实践哪个更重要？ ”属于无领导小组讨论的（）

A. 资源争夺型题目

B. 两难式题目

C. 开放式题目

D. 排序型题目

（）的功能在于保障劳动者的物质帮助权。

A. 社会保险制度

B. 劳动标准制度

C. 职业培训制度

D. 劳动争议处理制度

32、培训成果评估的重要指标不包括（　　）。

A. 技能成果

B. 情感成果

C. 绩效成果

D. 学习成果

57、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（　　）。

A. 强调课程重点

B. 提高学习效果

C. 关注信息反馈

D. 节约培训时间

通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）

A. 15个

B. 10个

C. 5个

D. 3个

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