人力资源 - 三级 - 理论知识[三级]

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集体合同也具有一般协议的（）等特征。

A. 合法性

B. 主体平等性

C. 内容一致性

D. 客体平等性

E. 法律约束性

岗位劳动责任主要包括（）。

A. 质量责任

B. 产量责任

C. 看管责任

D. 安全责任

E. 直接责任

企业资源开发和利用活动一般分为基本活动和支持活动两部分，其中基本活动包括（）

A. 生产加工

B. 工艺设计

C. 成品储运

D. 售后服务

E. 市场营销

一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括（）

A. 职工平均工资

B. 住房公积金

C. 经济发展水平

D. 社会救济金

E. 个人缴纳社会保险费

下列属于劳动强度指标的有（）

A. 工作轮班制度

B. 体力劳动强度

C. 劳动紧张程度

D. 脑力劳动强度

E. 视觉疲劳程度

以下关于合成考评法的表述，正确的有（）。

A. 它可以因地制宜，因人制宜，因时制宜进行设计

B. 它不能全面的反映各类岗位的工作内容和特点

C. 它具有更强的针对性和适用性利于提高管理水平

D. 将描述性表格与改进计划合成，不能对人员横向比较

E. 它是将几种比较有效的方法合在一起的考评方法

绩效管理由（）等环节构成。

A. 目标设计

B. 过程指导

C. 考核反馈

D. 系统管控

E. 激励发展

案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（）。

A. 自己的经历

B. 培训方面的资料

C. 内部的文件资料

D. 有关人员的叙述

E. 考评信息系统设计

培训评估报告一般包括（）。

A. 培训评估人员的构成说明

B. 培训背景说明与培训概况

C. 培训评估信息的总结与分析

D. 培训项目计划调整的建议

E. 培训评估结果与培训目标的比较

内部招募存在明显不足，主要体现在（）。

A. 容易抑制创新

B. 筛选难度大，时间长

C. 增加招募成本

D. 可能会造成一定矛盾

E. 影响内部员工的积极性

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