人力资源 - 三级 - 理论知识[三级]

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关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是（）。

A. 两者的主体不同

B. 两者的内容不同

C. 两者的程序不同

D. 两者的目的相同

关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（）

A. 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效

B. 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效

C. 集体合同的效力包括效力范围和效率形式

D. 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

面试可以使用人单位全面了解应聘者（）。

A. 社会背景

B. 反映能力

C. 个人修养

D. 逻辑思维能力

E. 语言表达能力

社会知觉是个体对其他个体的知觉，具体不包括（）

A. 蝴蝶效应

B. 光环效应

C. 投射效应

D. 对比效应

人性假设管理理论主要包括（）

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. 管理人假设

D. 复杂人假设

E. 自我实现人假设

当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括（）

A. 倡导个性，逐渐淡化职业道德要求

B. 加强职业道德立法

C. 注重信用档案体系建设

D. 适应网络化和扁平化办公的需要，逐渐减少在岗培训

影响劳动环境优化的因素包括（）

A. 噪音

B. 温度

C. 空气

D. 湿度

E. 厂区绿化

按照劳动标准适用的层次划分,我国的劳动标准体系包括()

A. 国家劳动标准

B. 行业劳动标准

C. 部颁劳动标准

D. 地方劳动标准

E. 企业劳动标准

常见的成本导向定价法包括（）。

A. 随行就市定价法

B. 成本加成定价法

C. 盈亏平衡定价法

D. 目标收益定价法

E. 边际成本定价法

老年人口劳参率下降的主要原因是 ( )的完善和推广。

A. 收人保障制度

B. 绩效考核制度

C. 薪酬管理制度

D. 社会保险制度

E. 企业养老保险计划

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