（新教材已删除）人力需求预测的程序从（ ）开始。
A. 核查企业内部人员现状
B. 估算各职能活动的总量
C. 预测组织未来的生产经营状况
D. 确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
参考答案: C
详细解析:
选项C正确，人力需求预测第一步是预测组织未来的生产经营状况。
选项A、B、D错误，为干扰项。
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