下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。
A. 当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
B. —方当事人向对方当事人主张权利
C. 一方当事人向有关部门请求权利救济
D. 对方当事人同意履行义务
E. 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
参考答案: BCD
详细解析:
选项A、E属于仲裁时效中止的情形。
上一题
下一题
