参考答案: D

详细解析:

选项D正确，目标管理法适用于企业战略稳定时期，关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期。

选项A错误，目标管理法的假设之一是员工天生喜欢工作。

选项B错误，标杆超越法中的标杆的寻找范围可以是业内外的领先企业，要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点，目的是为了尽量避免决策失误。

选项C错误，关键绩效指标数量不宜过多，可以是数量类指标，也可以是质量类、时间类和成本类指标。