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绩效考核在人力资源管理中的作用体现在 ( )。

A. 绩效考核是评估人员招聘效果的依据

B. 绩效考核是人员配置和甄选的依据

C. 绩效考核是人员开发的依据

D. 绩效考核是薪酬分配的依据

E. 绩效考核是社会保险参保的依据

参考答案: ABCD

详细解析:

绩效考核在人力资源管理中的作用包括:①人员配置和甄选的依据;②人员开发的依据; ③薪酬分配的依据;④评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。参加社会保险是劳动者的权利,用人单位的法定义务,具有国家强制性,绩效考核并非是社会保险参保的依据。

上一题