参考答案: ABCD
详细解析:
绩效考核在人力资源管理中的作用包括:①人员配置和甄选的依据;②人员开发的依据; ③薪酬分配的依据;④评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。参加社会保险是劳动者的权利,用人单位的法定义务,具有国家强制性,绩效考核并非是社会保险参保的依据。
绩效考核在人力资源管理中的作用体现在 ( )。
A. 绩效考核是评估人员招聘效果的依据
B. 绩效考核是人员配置和甄选的依据
C. 绩效考核是人员开发的依据
D. 绩效考核是薪酬分配的依据
E. 绩效考核是社会保险参保的依据
参考答案: ABCD
详细解析:
绩效考核在人力资源管理中的作用包括:①人员配置和甄选的依据;②人员开发的依据; ③薪酬分配的依据;④评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。参加社会保险是劳动者的权利,用人单位的法定义务,具有国家强制性,绩效考核并非是社会保险参保的依据。