参考答案: AE
详细解析:
内部员工推荐成本低,一般比广告招聘的成本低,选项B错误;内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度也较快,工作态度往往也较好,选项C错误;校园招募适用于在校学生的招聘,选项D错误。
内部员工推荐的优点包括:①成本低;②得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大,同时流动率也相对较低;③内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度也较快,工作态度往往也较好。内部员工推荐不是只适用于在校学生的招聘。
关于内部员工推荐的说法,正确的有( )。
A. 推荐之前推荐人往往对员工与岗位进行匹配分析
B. 这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高
C. 这种方法介绍来的新员工往往比较散漫
D. 这种方法适用于在校学生的招聘
E. 推荐人会承担一部分新员工岗前培训和监督控制工作
参考答案: AE
详细解析:
内部员工推荐成本低,一般比广告招聘的成本低,选项B错误;内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度也较快,工作态度往往也较好,选项C错误;校园招募适用于在校学生的招聘,选项D错误。
内部员工推荐的优点包括:①成本低;②得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大,同时流动率也相对较低;③内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度也较快,工作态度往往也较好。内部员工推荐不是只适用于在校学生的招聘。