下列不属于劳动法的重要原则的是（ ）。
A. 劳动条件的基准化
B. 劳动者保障的全面化
C. 劳动执法的规范化
D. 劳动关系协调的合同化
参考答案: B
详细解析:
劳动法的重要原则包括：①劳动关系协调的合同化；②劳动条件的基准化；③劳动者保障的社会化；④劳动执法的规范化。
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