参考答案: B

详细解析:

结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应。

软指标指的是通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验，容易受主观因素的影响。

特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。

行为指标一般与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应。