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论IT服务团队管理
IT服务团队人员的岗位包括管理岗、技术岗和操作岗,都需要较高的服务意识,工作中需要注重流程化与规范化,使用专门的工具来提高服务质量,同时注重知识的积累及转移,以便主动发现问题并解决问题。团队管理一般包括目标管理、激励管理、执行管理和人员发展管理等,IT服务团队通过执行管理,充分合理运用组织资源,不断改进组织环境并提高效率,使得团队的整体效能得以充分发挥,以促进组织战略目标的实现。

参考答案:


详细解析:

本题考查IT服务团结管理。应以本人主管的IT服务团结为背景,从题目要求的几个方面展开论述。
论述的要点要覆盖题目要求的三个方面,但又不局限于该三方面,在内容方面要注意:
(1)应对IT服务方团队管理有较深入的认识
(2)应站在系统规划与管理师的角度展开论述
(3)应论述如何进行团队管理
(4)要结合IT服务项目,举例说明IT服务团队管理过程中的问题,
(5)要结合IT服务项目,举例说明团队管理实施过程中的经验和教训
(6)心得体会部分可结合IT服务项目的团队管理来提升对IT服务团结管理的认识,同时首尾呼应

上一题