人力资源 - 一级 - 理论知识[一级]

为你找到 480 个题目。

关于劳工问题，下列说法错误的是( )。

A. 劳工问题是群体性、社会性现象

B. 不同历史发展阶段会存在特定的劳工问题

C. 劳工问题处理不当，会以突发事件的形式表现出来

D. 所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

劳动者一方当事人在( )人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。

A. 3

B. 10

C. 15

D. 30

我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取( )的形式。

A. 三方谈判

B. 口头协商

C. 协商会议

D. 代表协商

《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 半年

关于股票期权，下列说法错误的是( )。

A. 股票期权是权利而非义务

B. 期权重在激励，而没有约束作用

C. 期权是经营者一种确定的预期收入

D. 股票不能免费得到，必须支付行权价

经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是( )模式。

A. G

B. N

C. Y

D. WX

( )属于外部激励的非物质报酬因素。

A. 荣誉

B. 自我实现

C. 工作丰富化

D. 福利待遇

( )属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。

A. 安全需要

B. 生理需要

C. 社会的需要

D. 自尊的需要

( )薪酬策略是企业最常采用的形式。

A. 跟随型

B. 领先型

C. 滞后型

D. 混合型

找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本投资的( )

A. 有形支出

B. 无形支出

C. 心理损失

D. 物质损失

第 6 页