参考答案: A

详细解析:

合规培训与教育包括对新员工的入职培训、所有员工的定期培训，还应该有根据不同风险需求、员工层次以及监管要求等设计的具有针对性的培训。在组织方式上，合规培训与教育可以采取包括计算机或网络培训、电话会议培训、视频或案例研究、内部交流等，通过内网、互联网、刊物等媒体工具，多角度、全方位提升员工对企业文化和行为守则的认知。同时，银行应为员工参加合规培训提供足够的资金和时间上的支持，通过各种方式的渗透，使合规成为所有员工自然而然的价值导向。