经济师 - 中级 - 中级工商管理专业

现代资本结构理论中的啄序理论认为，公司倾向于首先采用（），因而不会传递任何可能对股价不利的信息。

A. 获利指数

B. 资本结构

C. 营业杠杆系数

D. 内部筹资

某企业2011年度发行债券融资，每张债券面值100元，票面利率8%，期限5年，发行200万张，筹资总额2亿元，约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为1.5%，企业所得税率为25%，则该债券的资本成本率是（）。

A. 5.78%

B. 5.85%

C. 5.94%

D. 6.09%

根据《公司法》，下列权利中，属于股东的权利的是（）。

A. 董事、监事的选举权、被选举权

B. 决定公司内部管理机构的设置

C. 决定聘任或者解聘公司经理

D. 组织实施公司年度经营计划和投资方案

根据我国劳动合同法，非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过（）日。

A. 7

B. 10

C. 15

D. 30

下列类型中，不属于按照物流活动主体进行分类的是（）

A. 企业自营物流

B. 专业子公司物流

C. 第三方物流

D. 生产企业物流

某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金，这种奖金属于（）。

A. 绩效奖金

B. 建议奖金

C. 节约奖金

D. 特殊贡献奖金

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。

A. 职位分类法

B. 职位等级法

C. 计点法

D. 因素比较法

公司为员工提供的免费体检服务属于（）。

A. 基本薪酬

B. 补偿薪酬

C. 间接薪酬

D. 激励薪酬

某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是（）。

A. 民主评议法

B. 关键事件法

C. 评级量表法

D. 行为锚定法

某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共8名，新增的管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计2013年销售额比2012年销售额增加2000万元。运用转换比率分析法计算，该企业2013年需要新增销售人员（）人。

A. 5

B. 8

C. 10

D. 12