参考答案: BCD
详细解析:
用人单位辞退劳动者的情形:
选项A错误,应为劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;选项E错误,应为劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,提前30天通知或支付一个月工资才可以解除。故答案为BCD。
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
A. 劳动者不能胜任工作
B. 劳动者在试用期内不符合录用条件
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者患病
参考答案: BCD
详细解析:
用人单位辞退劳动者的情形:
选项A错误,应为劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;选项E错误,应为劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,提前30天通知或支付一个月工资才可以解除。故答案为BCD。