参考答案: A
详细解析:
项目干系人参与敏捷团队的一个很重要的部分是帮助项目干系人建立他们自己的关系,从而能更有效地协作。与他们会面为项目建立一个工作协定是达到这个目的的一种有效方法。因此本题的正确答案是A选项。
选项B,服务式领导是敏捷教练,而不是PO产品负责人,不符合题意。
选项C,需求不一致,不能通过刺探来判断, 需求不是刺探出来的。
选项D,先应该安排项目干系人会面,达成共识之后才决定采取具体的措施。
某两位职能经理发表了对项目可交付成果的不同看法, PO了解到,是他们对产品需求的意见不一致。PO应该如何处理此种情况?
A. 安排与两位职能经理会面,并努力建立一个工作协定
B. 作为服务式领导应该鼓励职能经理进行协作
C. 为这两种需求建立不同的刺探方案并由不同的团队成员负责
D. 选择实现更具影响力的项目干系人的需求
参考答案: A
详细解析:
项目干系人参与敏捷团队的一个很重要的部分是帮助项目干系人建立他们自己的关系,从而能更有效地协作。与他们会面为项目建立一个工作协定是达到这个目的的一种有效方法。因此本题的正确答案是A选项。
选项B,服务式领导是敏捷教练,而不是PO产品负责人,不符合题意。
选项C,需求不一致,不能通过刺探来判断, 需求不是刺探出来的。
选项D,先应该安排项目干系人会面,达成共识之后才决定采取具体的措施。