参考答案: B
详细解析:
本题考查结对编程
开发人员工作热情不高,原因是一直执行同样的工作内容,可以通过结对编程的方式进行改善。通过两名开发人员共同工作的方式,可以促进程序员自身能力的提升,因此本题的答案为B选项。
选项A:团队建设是为了解决团队成员之间的不信任和士气问题,题干给出的问题是一直做编码工作导致的热情下降,团队建设不解决此类问题;
选项C:价值流图一般用于流程改进,是为了识别并减少浪费,与本题无关。
选项D:敏捷中不提倡在项目中途增加资源。
在一项软件开发项目中,一名开发人员因为一直负责程序编码的工作而导致其工作热情逐渐下降。你作为敏捷项目负责人该怎么做?
A. 开展一次团队建设活动,以提升团队的工作热情
B. 引导结对编程,并促进该开发人员培养新的技能
C. 要求开发人员进行价值流图分析
D. 为团队增加新的资源,以帮助该开发人员完成任务
参考答案: B
详细解析:
本题考查结对编程
开发人员工作热情不高,原因是一直执行同样的工作内容,可以通过结对编程的方式进行改善。通过两名开发人员共同工作的方式,可以促进程序员自身能力的提升,因此本题的答案为B选项。
选项A:团队建设是为了解决团队成员之间的不信任和士气问题,题干给出的问题是一直做编码工作导致的热情下降,团队建设不解决此类问题;
选项C:价值流图一般用于流程改进,是为了识别并减少浪费,与本题无关。
选项D:敏捷中不提倡在项目中途增加资源。