本题考查的内容是优秀的文化的共性。 （第六章文化、团队与领导力，6.1创新文化与氛围，P259）
成功的创新文化共同的环境特性和主动性：
①具有清晰的目标和方向，并得以在整个组织中传播、沟通、理解和分享；
②尝试和失败总比不尝试好；
③个人绩效目标与组织整体的创新目标密切相关，对优秀绩效给予适当的认可；
④契合创新文化是一条关键的招聘标准；
⑤鼓励内部和外部之间的有效沟通；
⑥鼓励建设性冲突；
⑦让工作尽可能愉悦、有回报——不仅是经济上的回报，更是个人回报。
A选项错误，冲突对团队来说有好有坏；
B选项正确，冲突可以是积极的，也可以是消极的；
C选项表述不准确，冲突可以根据实际情况安排合适的人员来解决，并非最好由项目负责人解决；
D选项冲突有好有坏，要鼓励建设性冲突，而不是一味地避免冲突；
因此本题正确答案为B。