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The question “What kind of organization are we?” is used to define a
A. Structure.
B. Human resources policy.
C. Vision.
D. Mission.

“我们是一个什么样的组织”的问题用于定义一个?

A. 结构

B. 人力资源政策

C. 愿景

D. 使命

参考答案: C

详细解析:

见书本1.3。愿景,是说明我们是什么组织,或者我们未来将成为什么样子的组织。
本题考查对愿景、使命和价值观的含义的区分。
愿景,是说明我们是什么组织,或者我们未来将成为什么样子的组织。阐述企业 要去往哪里(Where)。C选项符合。
A选项,结构,原本应该是指组成公司的各个部门架构,但这只能阐述“我们拥有什么样的结构”,而不能阐述“我们是一个什么样的组织”。排除。
B选项,人力资源部政策,是公司有关人力资源的获取、开发、保持和利用的规定。不能定义“我们是一个什么样的组织”,排除。
D选项,使命,是有关于组织的纲领、思想、目的、商业准则和公司信念的陈述。不能定义“我们是一个什么样的组织。” 排除。 很多同学可能会错选D。要注意的是,使命是对于责任义务的描述,愿景是对未来理想状态的描述,比如作为一名医生,我们的责任和义务是救死扶伤。通过这个义务能够了解你从事的是什么职业。而对于你究竟是什么人,使命的定义是不够清晰的。
那么愿景,会怎么描述呢?我未来想成为中国排名前五的心内科专家。这就是对未来状态的一种描述,也是对未来的一种期待,因而不选使命。 关于愿景的定义,我们也可以补充这么一句话:能清晰的描述我们是一个什么样子的组织。 综上,本题的正确选项为C。

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