参考答案: D
详细解析:
本题考查: 敏捷项目管理
敏捷的重要原则之一就是开放。所有人共同参与。题干中表明团队中部分发言较少的成员对解决方案表示失望,应该了解其原因和想法,让他参与进来一起解决问题。所以选择D选项。
A选项,应该先了解不能部分成员接受的原因再去改进。
B选项,目前并不是团队没有解决方案,只是解决方案有团队成员不满意,应先了解不满意的原因,而不是重新寻找方案。
C选项,要考虑所有成员的意见并让他们参与其中,而不是参考大部分积极发言的成员想法去决定。
敏捷团队负责一款新型软件研发项目,在迭代期间遇到问题,团队内部会自行组织会议讨论解决。这样的方式很容易的解决了许多问题。在一次关于解决某软件技术问题的内部研讨会上,经过成员间积极发言之后确定了解决方案,但是部分发言较少的成员看上去对解决方案很失望。项目经理应该怎么办?
A. 寻找其他方法并能够被所有团队成员所接受
B. 咨询技术专家,寻找更好的解决方案
C. 让积极发言的团队成员去影响发言少的团队成员
D. 使用沟通技巧,了解发言较少的团队成员的想法,收集更多的信息
参考答案: D
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本题考查: 敏捷项目管理
敏捷的重要原则之一就是开放。所有人共同参与。题干中表明团队中部分发言较少的成员对解决方案表示失望,应该了解其原因和想法,让他参与进来一起解决问题。所以选择D选项。
A选项,应该先了解不能部分成员接受的原因再去改进。
B选项,目前并不是团队没有解决方案,只是解决方案有团队成员不满意,应先了解不满意的原因,而不是重新寻找方案。
C选项,要考虑所有成员的意见并让他们参与其中,而不是参考大部分积极发言的成员想法去决定。