参考答案: B

详细解析:

本题考查：建设团队-激励理论
解析：赫兹伯格的双因素理论提到了保健因素和激励因素，激励因素满足了的话对提高工作绩效有益，无法满足并不会降低工作绩效，如责任、自我发展、认可等。与之相对应的保健因素如果无法满足的话则会导致工作绩效降低，如果得到满足的话也不能提高工作绩效。如工资、同事关系、安全等。本题的正确答案是B选项。
选项A，马斯洛的需求层次理论从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。题干中未体现。
选项C，麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求，题干中未体现。
选项D，X理论认为人性本懒，Y理论认为人性本勤。题干中未体现。