参考答案: A
详细解析:
跨职能团队本身可以是一种人力备份的手段,确保团队能力覆盖交付链,减少人力瓶颈的风险。因此本题的正确答案是A选项。
选项B,提升技能和增加团队成员的沟通频率没有直接关系。
选项C,提升技能并不是为了获得项目干系人的认可。
选项D,提升个人技能并不一定能提高风险识别能力。
项目团队十分注重团队成员的技能培养,这是为了让团队成员能够胜任不同职能的工作。这样做是为了实现什么目的呢?
A. 减少瓶颈风险
B. 增加跨职能团队的沟通频率
C. 让项目干系人提升对团队的认可
D. 提高识别风险的能力
参考答案: A
详细解析:
跨职能团队本身可以是一种人力备份的手段,确保团队能力覆盖交付链,减少人力瓶颈的风险。因此本题的正确答案是A选项。
选项B,提升技能和增加团队成员的沟通频率没有直接关系。
选项C,提升技能并不是为了获得项目干系人的认可。
选项D,提升个人技能并不一定能提高风险识别能力。