参考答案: B
详细解析:
敏捷项目要善于激励团队成员。一个团队成员在努力尝试新技术，真心希望这个项目更好，而作为敏捷团队领导，严重地打击了这个团队成员，这种举动会破坏整个团队的积极性。因此这种做法违反了敏捷原则中的激励团队成员这一原则，选择B选项。
A选项，干扰选项，题干中没有提及业务人员。
C选项，探索可能给项目带来正面影响的新技术不属于“不必要的工作”，不是浪费。
D选项，这条原则应该是这名团队成员的做法，而不是敏捷团队领导的做法。
组织为一个开发项目任命了新的敏捷团队领导，他十分注重于开发的速度和质量，不允许存在任何偏差。在开发过程中，一名成员构建了一个刺探用于探索某新型技术，这种新技术有可能会大大提高开发效率，通过几个小时的尝试后发现新技术可行性很低，此时，敏捷团队领导召开团队会议对该名成员提出了严重批评，要求其他团队成员引以为戒。这名敏捷团队领导的做法违反了哪项敏捷原则？
A. 在项目过程中，业务人员与开发人员要每天在一起工作
B. 要善于激励项目人员，给他们所需要的环境和支持，并相信他们能够完成任务
C. 尽量做到简洁，尽最大可能减少不必要的工作
D. 对技术的精益求精以及对设计的不断完善将提升敏捷性
参考答案: B
详细解析:
敏捷项目要善于激励团队成员。一个团队成员在努力尝试新技术，真心希望这个项目更好，而作为敏捷团队领导，严重地打击了这个团队成员，这种举动会破坏整个团队的积极性。因此这种做法违反了敏捷原则中的激励团队成员这一原则，选择B选项。
A选项，干扰选项，题干中没有提及业务人员。
C选项，探索可能给项目带来正面影响的新技术不属于“不必要的工作”，不是浪费。
D选项，这条原则应该是这名团队成员的做法，而不是敏捷团队领导的做法。