参考答案: D

详细解析:

1. 聆听：督导者要从头至尾仔细聆听被督导者的谈话，以便在充分掌握信息的基础上作出判断；
2. 补充：督导者要以资料、知识或归纳重点的方式补充被督导者谈话的信息；
3. 提出疑问：督导者适时向被督导者提出问题，帮助其开阔思想与视野，激发其走向新的境界；
4. 进行评价：督导者通过检查被督导者的工作情况，与其分享工作经验和想法；
5. 提出建议：对被督导者提出处理服务对象问题和需求的具体建议和策略，协助被督导者拟订有效的工作计划。