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岗位评价权重系数的作用主要有( )

A. 便于评价结果的汇总

B. 突出不同类别岗位的主要特征

C. 比较同类岗位的不同要素的得分

D. 比较不同类岗位的同一要素的得分

E. 比较不同类岗位的不同要素的得分

参考答案: ABCDE

详细解析:

(P316 〜317)
权重系数的作用有:(1)便于评价结果 的汇总。(2)反映工作岗位的性质和特点,突出 不同类别岗位的主要特征。(3)使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。(4)使不同类岗位 的同一要素的得分可以进行比较。(5)使不同类 岗位的不同要素的得分可以进行比较。

上一题