参考答案: ABCDE

详细解析:

行为锚定等级评价法设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力，但是它的优点还是比较明显的，主要有：
(1) 对员工绩效的考量更加准确；
(2) 绩效考评标准更加明确；
(3) 具有良好的反馈功能；
(4) 具有良好的连贯性和较高的信度；
(5) 考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。