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绩效管理程序的设计可以分为( )。
A. 绩效管理制度设计
B. 具体考评标准设计
C. 管理的总流程设计
D. 具体考评程序设计
E. 考评信息系统设计
参考答案:
CD
详细解析:
绩效管理程序的设计,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。
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