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绩效管理程序的设计可以分为(  )。

A. 绩效管理制度设计

B. 具体考评标准设计

C. 管理的总流程设计

D. 具体考评程序设计

E. 考评信息系统设计

参考答案: CD

详细解析:

绩效管理程序的设计,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。


上一题