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21、对培训效果进行行为评估的难点有(  )。

A. 占用时间较多,人员不配合

B. 培训一开始就要评估,时间紧张

C. 问卷设计非常重要但难度较大

D. 评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高

E. 员工的表现多因多果,难以剔除不相干因素的干扰

参考答案: ACE

详细解析:

行为评估实施的难点:实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后,要花费很多时间和精力,人力资源部门可能忙不过来;因为要占用相关人员较多时间,大家可能不太配合;问卷的设计非常重要却比较难做;员工的表现多因多果,难以剔除不相干因素的干扰。

上一题