参考答案: C

详细解析:

构建企业薪酬战略时，一般需要按照以下四个步骤进行：
1、评价整体性薪酬战略的内涵。
2、使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应。
3、将企业整体性薪酬战略的目标具体化，即提出薪酬的具体政策和策略。
4、重新衡量薪酬战略与企业战略与环境之间的适应性，及时进行必要的修正。
对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价，是制定薪酬战略的第一步，它有助于企业制定出更具适应性的薪酬战略。P416-417