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企业在制定组织的职业生涯发展规划时,( )。

A. 应当尽可能考虑传统的职业通道

B. 注重员工个人职业发展需要的满足

C. 职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位

D. 应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会

E. 应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩

参考答案: BCE

详细解析:

应注意以下几方面问题:
1)为员工考虑新的非传统的职业道路提供自我评价的机会   
2)应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展,部门、专业和岗位等方面的差异不应成为职业发展与提升不可逾越的障碍。
3)为所有员工提供均等就业与发展的机会
4)注意员工个人发展需要的满足
5)通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
6)确定培训和发展需要的方法

上一题