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（本题最新考试大纲已改革） 某纳税人销售购置的不动产，其营业额的下列确定方法中，正确的有（ ）。
A. 以全部收入为营业额
B. 以销售时的评估价格为营业额
C. 以全部收入减去不动产折余价值后的余额为营业额
D. 以全部收入减去不动产购置原价后的余额为营业额
关于城镇土地使用税纳税义务发生时间的下列表述中，正确的有（ ）。
A. 纳税人新征用的耕地，自批准征用之日起缴纳
B. 纳税人新征用的非耕地，自批准征用次月缴纳
C. 纳税人以出让方式有偿取得土地使用权，合同约定交付土地时间的，自合同给定交付土地时间的次月起缴纳
D. 纳税人以出让方式有偿获取土地使用权，合同未约交付土地时间的，自合同签订的次月起缴纳
中国公民王某在国内甲公司担任工程师，2012年12月收入情况如下：
（1）基本工资6000元，全勤奖2000元，岗位津贴1000元，差旅费津贴300元。
（2）全年一次性奖金7500元。
（3）省级人民政府颁发的科技进步奖8000元。
（4）企业债券利息3500元，1年期储蓄存款利息500元。
（5）摩托车被盗，获得保险公司赔款4000元。
（6）应邀到某职业培训机构授课3次，每次讲课费1000元。
已知：劳务报酬所得个人所得税税率为20%，每次收入不超过4000元的减除费用800元，4000元以上的减除20%的费用。工资、薪金所得个人所得税税率表如下(此处略)。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
（本题最新考试大纲已改革） 下列关于王某全年一次性奖金应缴纳个人所得税税额的计算中，正确的是( )。
（1）基本工资6000元，全勤奖2000元，岗位津贴1000元，差旅费津贴300元。
（2）全年一次性奖金7500元。
（3）省级人民政府颁发的科技进步奖8000元。
（4）企业债券利息3500元，1年期储蓄存款利息500元。
（5）摩托车被盗，获得保险公司赔款4000元。
（6）应邀到某职业培训机构授课3次，每次讲课费1000元。
已知：劳务报酬所得个人所得税税率为20%，每次收入不超过4000元的减除费用800元，4000元以上的减除20%的费用。工资、薪金所得个人所得税税率表如下(此处略)。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
（本题最新考试大纲已改革） 下列关于王某全年一次性奖金应缴纳个人所得税税额的计算中，正确的是( )。
A. 7500×3%-0=225(元)
B. (7500-3500)×10%-105=295(元)
C. (7500-3500)×3%-0=120(元)
D. 7500×20%-555=945元
某企业2011年度生产经营用房原值12000万元；幼儿园用房原值400万元；出租房屋原值600万元，年租金80万元。已知房产原值减除比例为30%；房产税税率从价计征的为1.2%，从租计征的为12%，该企业当年应缴纳房产税税额的下列计算中，正确的是（ ）。
A. 12000×﹙1－30％﹚×1.2％＝100.8万元
B. 12000×﹙1－30％﹚×1.2％＋80×12％＝110.4万元
C. ﹙12000＋400﹚×﹙1－30％﹚×1.2％＋80×12％＝113.76万元
D. ﹙12000＋400＋600﹚×﹙1－30％﹚×1.2％＝109.2万元
根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关作出的下列行政行为中，纳税人不服时可以选择申请税务行政复议或者直接提起行政诉讼的有（ ）。
A. 加收滞纳金
B. 罚款
C. 不予颁发税务登记证
D. 征收税款
（本题最新考试大纲已改革） 某餐饮公司2012年6月取得餐饮收入154万元，包间服务费20万元，茶水收入25万元；直接成本支出120万元。已知服务业适用的营业税税率为5%，该公司当月应缴纳营业税税额的下列计算中，正确的是（ ）。
A. 154×5％＝7.7万元
B. ﹙154＋20﹚×5％＝8.7万元
C. ﹙154＋20＋25﹚×5％＝9.95万元
D. ﹙154＋20＋25－120﹚×5％＝3.95万元
【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。
在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。
已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。
对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（ ）。
在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。
已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。
对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（ ）。
A. 甲公司与孙某不应约定试用期
B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限
C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限