人力资源 - 三级 - 理论知识[三级]

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灵活的工作时间制度不包括（）。

A. 对班制

B. 弹性工作制

C. 分职制

D. 非全时工作制

与岗位薪酬密切相连的因素不包括( )

A. 组织结构

B. 岗位特征

C. 岗位设置

D. 人员素质

管理岗位知识能力规范不包括（）

A. 知识

B. 经历

C. 能力

D. 学历

直线制组织结构模式的特点不包括( )

A. 管理效率高

B. 组织结构简单

C. 指挥系统清晰

D. 横向联系多

( )可以让培训工作进行得更加顺利，也能使培训的效果更好、效率更高，是其他培训制度的保障。

A. 培训考核制度

B. 培训激励制度

C. 培训奖惩制度

D. 培训服务制度

以下关于社会保险的说法，不正确的是（）

A. 社会保险不具有强制性

B. 社会保险当事人不能自行选择保险项目

C. 社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D. 劳动者的物质帮助权主要通过社会保险来实现

一般而言，员工培训结束后的工作不包括（）。

A. 引导学员心态

B. 发放调查问卷

C. 向培训师致谢

D. 评估培训效果

培训项目设计的原则不包括（）

A. 实践性原则

B. 因材施教原则

C. 理论教学为主原则

D. 激励性原则

工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（）

A. 工作性质和任务

B. 工作职责和权限

C. 任职资格和条件

D. 岗位的相对价值

企业经营计划综合平衡的任务，不包括寻求最优的 ( )

A. 比例

B. 经济效果

C. 发展速度

D. 结构

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