人力资源 - 三级 - 理论知识[三级]

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关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（）

A. 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效

B. 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效

C. 集体合同的效力包括效力范围和效率形式

D. 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

社会知觉是个体对其他个体的知觉，具体不包括（）

A. 蝴蝶效应

B. 光环效应

C. 投射效应

D. 对比效应

经济社会最普遍、最基本的社会关系是（）。

A. 经济关系

B. 法律关系

C. 劳动关系

D. 政治关系

在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是（）。

A. 本地区平均消费水平

B. 社会平均工资水平

C. 劳动就业实际状况

D. 劳动生产率增长率

（）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

A. 标准工作时间

B. 不定时工作时间

C. 计件工作时间

D. 综合计算工作时间

下列关于集体合同的说法，不正确的是（）

A. 集体合同为定期合同

B. 口头形式的集体合同不具有法律效力

C. 我国立法规定集体合同的期限为3〜 5年

D. 现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议

确定劳动定额水平的基本原则不包括（）

A. 定额水平具有相对性

B. 定额水平应采用就高原则

C. 定额水平既先进又合理

D. 定额水平应符合企业实际

在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（）

A. 机会平等

B. 公平竞争

C. 择优培训

D. 全员培训

（）是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

A. 水平比较法

B. 横向比较法

C. 纵向比较法

D. 目标比较法

管理岗位知识能力规范的内容不包括( )

A. 知识要求

B. 学历要求

C. 经历要求

D. 能力要求

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