参考答案: C

详细解析:

本题考在职培训分为一般在职培训和特殊在职培训。对于员工来说，获得的一般技能无论如何都能给他们带来收益，因此，合理的情况是，由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益。特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊，收益应由企业和员工共享。